W ciągu której pory dnia najlepiej nam się pracuje?

Rano, po południu, wieczorem - kiedy najlepiej nam się pracuje? Wyniki ankiety przeprowadzonej na firmowym profilu LinkedIn rzucają światło na preferencje czasu pracy wśród społeczności zawodowej. Pytanie było proste: "W ciągu której pory dnia najlepiej Ci się pracuje?"

Oto co wskazali ankietowani:

Największa część respondentów (66%) wskazała, że najlepiej pracuje się im rano. To odkrycie sugeruje, że większość ludzi ceni sobie możliwość rozpoczęcia dnia z energią i koncentracją, wykorzystując porannze godziny do wykonywania najważniejszych zadań.

Na drugim miejscu, znacznie mniej osób (16%) preferuje pracę po południu. Może to wskazywać na względnie mniejsze zainteresowanie pracą w godzinach popołudniowych, być może ze względu na zmęczenie lub inne zobowiązania w tym czasie dnia.

Kolejne 15% respondentów wskazało wieczór jako najlepszą porę do pracy. To zrozumiałe, biorąc pod uwagę różnice indywidualnych rytmów życia i preferencji. Niektórzy mogą czuć się bardziej produktywni wieczorem, gdy świat zwalnia, a atmosfera staje się bardziej sprzyjająca skupieniu.

Najmniejsza grupa (3%) odpowiedziała, że jest im obojętne, kiedy pracują. Choć to mniejszość, warto zauważyć, że istnieją osoby, które nie odczuwają specyficznych preferencji co do czasu pracy i są elastyczne w swoim podejściu.

Te wyniki przynoszą ważne wnioski dla organizacji i menedżerów, sugerując, że warto uwzględniać indywidualne preferencje czasowe pracowników. Dostosowanie harmonogramów pracy do naturalnych rytmów ludzi może poprawić efektywność i zadowolenie zawodowe. Jednocześnie podkreślają one znaczenie elastyczności i możliwości dostosowania się do różnorodnych potrzeb pracowników.

Wnioski te stają się jeszcze bardziej istotne w dobie pracy zdalnej, gdzie umiejętne zarządzanie czasem i zrozumienie preferencji pracowników może być kluczem do sukcesu w utrzymaniu wysokiej produktywności i zaangażowania zawodowego.

Redakcja

Grafika Adobe Stock, New Africa